本報訊（人事科主任  劉天欣  報道）2017年我院招聘新員工21名，為我院人才隊伍建設注入了新的活力。為了讓新員工能更快地適應工作環(huán)境，進入工作角色，同時幫助新上崗人員提高個人素質(zhì)，增加團隊意識，7月11日～14日，我院對新招聘的21名員工進行為期四天的崗前培訓。
　　培訓分別由相關(guān)科室主任講解，內(nèi)容包括：醫(yī)院基本概況、勞動紀律教育、醫(yī)院行風建設、醫(yī)院規(guī)章制度、聘用人員待遇、醫(yī)療核心制度、病歷書寫、處方管理辦法、抗菌藥物合理使用、法律知識講座及案例分析、如何有效預防醫(yī)療事故、醫(yī)院感染診斷監(jiān)測報告、職業(yè)安全防護、手衛(wèi)生、傳染病報告管理制度、處理醫(yī)療廢物的工作流程、護士規(guī)范化培訓、醫(yī)護溝通、護患溝通技巧、消防安全知識培訓等。新員工認真聽講，記錄筆記。
　　培訓結(jié)束后，人事科匯總各職能科室對培訓情況的考核結(jié)果，存入新上崗人員本人技術(shù)檔案并進行培訓總結(jié)。