2014年，在縣委縣政府和衛生局的領導下，我院認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和國家衛生工作的各項方針政策，以開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三好一滿意”、“修醫德、強醫能、鑄醫魂”活動為載體，加大醫院管理力度，以提高醫療質量為核心，提升醫療服務意識和服務能力，醫院各項工作得到了持續、健康發展。先后榮獲縣綜合衛生工作先進單位、醫德醫風建設工作先進單位和縣征兵工作先進單位等榮譽稱號。急診科畢朝晗、ICU王雪娟獲得了廊坊市二級及專科醫院護理技能競賽團體三等獎，護士畢朝晗獲得靜脈留置針穿刺技術二等獎、心肺復蘇技術三等獎。
　　2014年全年完成門診患者138452人次，急診患者16329人次，住院患者9783人次，手術2280例，120免費接運患者908人次。業務流水6420.22萬元，較去年同期增長8.56%。
　　一、高標準，嚴要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
　　根據中央、省、市、縣委相關部署，我院開展了黨的群眾路線教育實踐活動，組織全體黨員集中學習、討論，積極查擺問題，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。明確整改任務，制定整改措施，全面推動了醫院各項工作。
　　二、強監管，重細節，努力提高醫療質量
　　1、重視醫療質量控制與管理。加強醫院管理，迎接第二輪二甲醫院等級評審。落實醫療質量管理與監督責任制。堅持院長行政查房和月質控聯查。做到每月檢查有重點，當場點評，限期整改。實行月質控通報，持續改進醫療質量。
　　2、加強醫院感染監督與防控，提升防控水平。門診、醫技科室及ICU、血透室、新生兒室、產房、供應室等重點部門均配備非手觸式水龍頭。增加配備全院整體環境和重點科室消毒設施。實現了全年切口感染率0，院內感染率控制在1%以下。
　　3、加強護理質量管理，推進優質護理病區建設。開展優質服務，提高服務品質。確定內一科、內二科為優質護理病區，制定推廣優質護理服務工作方案。繼續開展責任制整體護理，注重健康教育，抓好基礎護理落實。
　　4、加強用藥管理和抗菌藥物臨床合理應用管理。開展抗菌藥物專項治理活動，嚴格控制抗菌藥物品規管理，品種不超過35種；多次組織抗菌藥物臨床應用管理培訓。每月對抗菌藥物用量、金額居前十位雙排序并公示。
　　5、推行臨床路徑管理。每月對臨床路徑開展情況進行指導和監督，有效推進工作落實。根據衛生部臨床路徑病種匯總目錄，目前已開展50個病種的臨床路徑管理。提高臨床路徑管理病例入組率和完成率，尤其是兒科、婦產科，臨床路徑管理工作扎實，達到入組率不低于50%，入組后完成率不低于70%的目標。
　　三、加強醫院軟硬件建設，不斷提升服務能力
　　1、更新醫療設備，提升服務能力。更新了宮腔鏡、鼻竇鏡、咽喉鏡工作站、纖維喉鏡、電子陰道鏡等內鏡系統醫療設備。建成了ICU中央監護系統。自籌資金30余萬元新增經皮腎鏡及氣壓彈道碎石設備。投入150萬元購置西門子X300PE彩超等大中型設備。
　　2、借勢京津冀協同發展，建立醫聯體和開展遠程會診。與北京通州潞河醫院建立醫院聯合體，免費為我院培養進修人員3名，參加學術活動21次。投入10余萬元建成遠程會診系統，開通與中國人民解放軍總醫院（北京301醫院）遠程醫學會診系統，目前已成功開展會診12例，實現醫療資源共享的同時使患者就近享受到專家或名醫的及時診治。
　　3、重視人才培養。重視繼續醫學教育，不斷加強醫務人員“三基三嚴”培訓。安排業務骨干到北京協和醫院、安貞醫院等三甲醫院進修15人次，外派參加學術交流會220余人次。聘請院外專家授課20余人次，開展學術講座33場次，組織全員分級培訓達3200余人次。請專家會診40余例，指導手術、介入治療等400余例。
　　四、鼓勵開展新技術項目
　　2014年，全院開展新技術項目50項，其中：內一科開展了心臟電復律。內二科開展了血液濾過項目治療心衰、水腫及中毒，超早期溶栓治療腦血管病。外一科開展了腹腔鏡輸尿管切開取石術、經皮腎穿刺輸尿管腎鏡氣壓彈道碎石術。骨科開展了關節鏡下游離體取出術等。婦產科開展了宮腔鏡、陰道鏡、Leep刀檢查及治療技術、宮外孕和婦科常見良惡性腫瘤的腹腔鏡微創手術，輸卵管部分切除后吻合及輸卵管整形技術。兒科開展了小兒呼吸機輔助呼吸治療新生兒及小嬰兒呼吸衰竭。眼科開展了電子視野計檢查、超聲乳化白內障摘除手術。耳鼻喉科開展了電測聽檢查，纖維喉鏡檢查。口腔科開展樁核治療。放射科開展了CT引導下腎臟病變穿刺活檢術等。檢驗科開展了血球五分類檢查等。超聲科開展了陰道超聲檢查。麻醉科使用神經刺激儀定位開展外周神經阻滯麻醉。中醫科與內科合作開展了中西醫綜合治療腎功能衰竭。功能科開展了骨密度檢查等。
　　這些新技術的應用和科研成果的取得，提升了我院的醫療技術水平和服務能力，更好地滿足了群眾日益增長的醫療需求，受到廣大患者的贊揚和肯定。
　　五、履行公共衛生職責，體現公益性
　　1、實施惠民政策，完成全縣老年人體檢。根據縣衛生局統一部署，自2014年5月12日起，開展全縣60歲以上老年人免費體檢。組建由王本尚副院長，陳麗青、趙洪民主任，防保科，超聲科，檢驗科，放射科，功能科，行政職能科室等20余人參加的體檢中心。給老人做細致全面的體檢，出具體檢報告和健康指導，提供科學合理的飲食、運動、用藥、就醫建議。圓滿地完成了縣政府交給的老年體檢任務。
　　2、貫徹落實各項惠民措施。增加門診收費窗口，減少患者等候時間。設立“一日病房”、“扶貧病房”、“惠民病房”，繼續推進白內障復明工程。執行扶貧減免政策，共扶貧減免100余人次，減免費用25680元。堅持急診搶救綠色通道，急診危重患者實行先搶救后付費124人次。
　　3、深入開展下鄉義診活動等公益活動。由主管副院長帶隊，各臨床科室主任及業務骨干組成的醫療隊進社區村鎮開展義診活動4次，為600余名居民做健康體檢、免費測量血壓、血糖，做心電圖，提供健康咨詢。圓滿完成一年一度的征兵體檢工作，做到了連續數年無責任退兵。
　　六、加強行風建設，提升服務水平
　　1、鞏固行風建設，抵制商業賄賂行為。實行全部藥品網上招標采購、高值醫用耗材網上陽光采購。顯著降低了藥品價格和住院門診次均費用。藥品網采保障了藥品質量，同時使患者享受到了醫改政策的優惠。實行藥品零差率讓利患者400余萬元。
　　2、加強醫德醫風教育，建立滿意度評價體系。每月組織全員醫德醫風學習、培訓及考核，樹立一切以患者為中心的服務理念。制定醫務人員考評實施細則，實行新的醫德檔案管理。通過接待投訴舉報、出院患者電話隨訪、院長接待日等多種形式，征詢社會各界的意見和建議，改善服務態度，提高服務質量，努力構建和諧醫患關系。出院病人電話隨訪848人次，回訪成功率90%以上。發放滿意度調查表840張，發送院報36000份。共獲贈錦旗32面。
　　七、樹立安全意識，確保生產安全
　　定期召開安全生產工作會，層層簽訂安全生產承諾書。組織開展安全生產全員培訓，提高工作人員安全意識。落實安全生產各項規定，確保供水、供電、電梯、中央空調、手術室凈化系統等正常運轉。舉辦消防安全知識講座和消防演練，強化職工消防安全意識。每月一次進行全院安全生產聯查檢查各科火源、電源及各種壓力容器、特種設備、貴重儀器的安全使用。定期檢查維護水電設施和消防器材，按時校驗滅火器。總務科、設備科、保衛科等科室共同努力，確保了全院治安、維穩、消防安全和各種設備設施安全運行。
　　八、提高職工待遇，改善發展環境
　　穩步增加職工收入，改善職工生活。增加值班人員補助、提高臨時工和新聘用人員待遇9.15萬元。全年上調崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資329.66萬元；繳納住房公積金96.36萬元。職工養老保險、醫療保險支出比去年同期增加117.96萬元。全年用于工資、保險及福利支出同比去年增加553萬元。
　　落實績效工資考核標準，實行績效工資月考核制度，把醫療護理質量、醫德醫風、患者滿意度、衛生聯查及組織紀律等多項考核結果與獎勵性績效工資的分配掛鉤。
　　2014年的工作取得了可喜的成績，但也存在一定的不足，具體表現在：①創新精神不足，醫院現有條件發揮不夠，工作簡單化、程式化。②服務態度。個別人態度生、冷、硬。③部分人員對繼續教育重視不夠。
　　今后，我們將繼續貫徹貫徹落實黨的十八大、十八屆三中和四中全會精神，精細化醫院管理，加強醫院文化建設，不斷提高醫療服務水平，為建設富裕、綠美、幸福的新大廠貢獻力量。