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縣委十二屆四次全會精神解讀(六)
來源:京東新城(轉載需注明出處) 日期:2022/7/18  點擊:1470
責任編輯:劉冠英  


縣委十二屆四次全會明確了當前及今后一個時期全縣工作的總體要求并對全縣各級各部門提出具體要求,今天“縣委十二屆四次全會精神解讀”專欄播發:以黨建為引領大抓基層基礎工作,全面夯實筑牢干事創業根基。

 

以黨建為引領大抓基層基礎工作

全面夯實筑牢干事創業根基

 

報告指出,我們必須把強基固本作為工作的重中之重,充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用,引領全縣各級各類組織圍繞中心、服務大局,上下一心、團結干事,全面筑牢經濟社會發展和維護穩定的根基。

一是牢固樹立大抓基層基礎工作的鮮明導向。當前,我縣正處在沖破“重重圍困”、實現“多重目標”、迎接“多項大考”的關鍵期,完成這些目標任務最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾和問題也在基層。要牢固樹立大抓基層基礎工作的鮮明導向,以組織部門牽頭開展“領航工程”為抓手,以黨建引領鄉村振興取得新成效,以黨建引領基層治理取得新進步,以黨建引領園區建設取得新業績,以黨建引領高質量發展取得新突破。全縣各級黨組織必須要扛起主體責任,切實增強大抓基層基礎工作的主責主業意識,明確責任清單、問題清單、任務清單,并細化到人、量化到崗。大抓基層基礎工作,必須要解決好大抓基層基礎工作的人的問題。必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策,把有能力、有潛力、有前途、有作為的干部放到基層,尤其是優秀年輕干部,在基層一線經受鍛煉,接通地氣、熟悉基層、增長才干。同時要堅持面向基層、面向一線選拔任用干部,注重在復雜環境和經濟社會發展一線培養、考驗、選拔干部。必須要把大抓基層基礎工作落實到具體目標任務和具體行動上。堅持統籌謀劃,把基層黨建工作真正擺上重要日程,定期對基層黨建工作進行研究,部署工作傾斜基層,督促檢查盯住基層,考核評價突出基層,統籌推進基層基礎工作落地落實。必須要健全完善大抓基層基礎工作的各項政策保障制度。要完善經費保障制度,研究制定向基層傾斜的有關政策。健全基層基礎考核體系,完善黨建責任鏈條,建立黨組織責任清單、書記責任清單、班子成員責任清單、黨員干部責任清單。加大陣地保障力度,推進基層黨組織標準活動場所管理維護,進一步提升基層組織的凝聚力和向心力。

二是強化團隊精神,形成強大的凝聚力和戰斗力。推動各項事業高質量發展,首先離不開一個無堅不摧的優秀團隊和優秀班子。建設一個優秀班子,首先是要搞好團結。只有班子成員之間團結和諧了,才能心往一處想、勁往一處使,才會擰成一股繩形成工作合力,才能帶領團隊奮力拼搏,上下齊心,創造佳績,所以說團結是成功的基礎。全縣各級領導班子和每名同志都要叫響“團結第一、事業第一”,要時刻想到是共同事業使我們走到了一起,無論是性格的差異、經歷的差別,還是方法的不同、認識的不一,都要用事業統一起來。各級班子的每一位班子成員都應做到心胸開闊、氣度豁達,虛心聽取和正確對待不同的意見,以積極的心態經常換位思考,及時進行自我調整和完善,為分管隊伍做出榜樣。講團結首先是要樹正氣,最起碼的底線是要明辨是非,知道什么是對的什么是錯的,什么應該做什么不應該做,明明知道錯的不應該做的而枉自為之,堅決依規依法嚴肅處理。要遵規矩、守紀律,學會做大聰明人,真正能做到容事容人容氣,切切實實做到謙虛謹慎、戒驕戒躁,對說不利于團結的話、做不利于團結事的是決不允許的,對“拉倒車”“掛倒擋”“打橫炮”的更是堅決不能容忍,必須營造出和諧向上的團結氛圍,努力把全縣各級各部門各單位的班子錘煉成“善打攻堅戰、敢打遭遇戰、能打殲滅戰”的生力軍。

三是強化責任意識和擔當精神,確保優質高效履職盡責。責任就是要做好份內的事,承擔應承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作;擔當就是要立足本職、盡職盡責,接受任務并負起責任。做事總是要有風險的,正因為有風險,才需要擔當。現實工作中,有些難題需要耗費大量的心力,還可能要擔風險、擔責任;有些難題牽涉面廣,短期內很難有大的突破,卻又必須破解。要加強黨性鍛煉,始終堅守黨內政治生活準則,營造良好政治生態;要壓緊壓實各級干部責任,履行好守土有責、守土負責、守土盡責的應盡職責;要樹立鮮明用人導向,讓能擔當、會擔當、善擔當的干部有為有位,不給只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的機會主義者機會。

四是堅持一切都要圍繞中心服務大局,局部利益和個人利益都必須服從服務于整體利益和全局利益。當前,我縣各項改革發展事業已進入深水區,要解決一個個深層次矛盾和問題,面對的全是難啃的“硬骨頭”。在這個關鍵時期,更需要我們全縣每一名黨員干部秉持奉獻精神,堅持黨和人民的利益高于一切,堅持一切為了發展,堅持一切服從服務于發展,謀事而不謀利,奉獻而不索取,積極爭做改革發展的推動者。做到這點首先必須旗幟鮮明講政治,講政治就是要堅決維護集體統一領導,與黨委同心同德,自覺服從組織決定,個人意識服從組織原則,組織第一位,個人的得與失要放在次要位置。