縣委十二屆四次全會明確了當前及今后一個時期全縣工作的總體要求并對全縣各級各部門提出具體要求，今天“縣委十二屆四次全會精神解讀”專欄播發：轉作風明紀律，為推動各項事業走在前列提供保證。
轉作風明紀律
為推動各項事業走在前列提供保證
報告指出，一個地方干部隊伍的工作作風好與壞，直接影響到這個地方的整體形象；勤政廉政水平如何，直接影響到上級和群眾對這個地方的評價。全縣廣大黨員干部要始終傳承黨的優良作風，嚴守各項紀律規矩，樹清風正氣、謀干事創業，為奮力推進大廠各項事業走在全市乃至全省前列提供堅強保證。
一是把“克服平庸、追求卓越”作為量尺，全面提升工作標準。工作標準問題，表面上看是一個作風問題，實際上是一個地方、一個班子、一個領導干部理想信念、思想覺悟、黨性黨風、道德品質、素質能力的直接體現，是衡量一切成效的標準和砝碼，決定著一個地方的興衰、左右著一個地方經濟社會發展，關系著事業成敗。對此，我們要堅決克服以下五種問題傾向：克服“湊合”的傾向，樹立“有第一就爭、有紅旗就扛”的意識，把工作標準定在干到最好、干到一流、干到極致上；克服“自我滿足”的傾向，樹立“沒有最好、只有更好”的意識，把工作標準定在積極進取、永不自滿上；克服“自我陶醉”的傾向，樹立“不進即退、慢進亦退”的意識，把工作標準定在博采眾長，開拓創新上；克服“自我放松”的傾向，樹立“完成任務、拒絕理由”的意識，把工作標準定在負重加壓、奮力趕超上；克服“自我糊弄”的傾向，樹立“克服平庸、追求卓越”的意識，把工作標準定在求真務實、真抓實干上。
二是養成雷厲風行的工作作風，全面提升工作效率。工作效率說到底是工作作風、工作方法問題，其關系到事業發展的成敗，是當前我們加強和改進作風建設的重點。全面提升工作效率，就是要強化強烈的時間觀念和效率意識。對上級的指示要求，要做到有令則行、有禁則止；對本職工作，要做到說了就干、定了就辦，人一之我十之、人十之我百之，只爭朝夕、不舍晝夜；對基層的要求，能立即辦的要馬上辦、認真辦、辦得好，一時辦不了的要按程序積極創造條件辦。要樹立正確的事業觀和政績觀，辦實事不圖虛名，求實效不做虛功，腳踏實地，不做沽名釣譽、嘩眾取寵的宣傳報道，多做打基礎、利長遠的工作，使低調務實不張揚、心無旁騖謀發展、全力以赴抓落實在全縣范圍內蔚然成風。
三是牢固樹立爭優創先意識，努力推動各項事業走在前列。要時刻想著事業是干出來的，不是喊出來的；好成績是拼出來的，不是等來的。如果沒有這種工作理念和干勁，我們就較難實現分管工作水平的較大提升、優秀干部進入組織視野，工作也不容易得到方方面面更大的支持。全縣各級領導班子和每名同志都必須要強化爭優創先意識，并將其作為貫穿整個工作過程的指針、目標和努力方向，使整個干部隊伍樹立起永不滿足的進取精神、勇于開拓的拼搏精神、百折不撓的奮斗精神，在成績面前不驕傲、在困難面前不低頭、在失敗面前不氣餒，樹立高起點定位、高目標追求的強烈意識，堅決反對安于現狀、不思進取，用昂揚奮進的狀態把干得好的愿望變為現實，努力開創工作新局面。
四是強化紀律意識和規矩意識，一切言行都必須符合相關規定和要求。要汲取教訓。全縣廣大干部職工要從典型案例特別是從身邊的人和事上汲取深刻教訓，這首先要從我們各級領導班子做起，以案為鑒，引以為戒，強化紀律和規矩意識，不斷增強落實中央八項規定精神的自覺性和堅定性，增強拒腐防變能力。要嚴以律己。嚴格落實民主集中制，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，在大局下思考、在大局下謀劃、在大局下行動，按工作制度、工作規范辦事，講程序、講規矩。要身先士卒。要求一般同志不做的，班子成員堅決不做，要求別人做到的，自己首先做好，以自身的行動行為讓大家“向我看齊”。為此，全縣各級領導班子都要充分發揮好“五帶”作用，即：從思想政治上帶；從用人導向上帶；從精神狀態上帶；從團結奮斗上帶；從廉政勤政上帶，真正發揮示范帶動引領作用，形成班子帶全員，一級帶一級的工作格局。要自警自省。切實履行好“一崗雙責”，馳而不息糾治“四風”，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等不良習氣，大力精文減會、刪繁就簡，倡導干實事、說實話、講實績的新風氣。要強化執紀。加大辦案懲戒力度，一體推進“三不”，特別是對涉及人民群眾切身利益和全縣發展大局的貪腐違法行為，抄底辦案、一查到底。落實中央、省市關于巡視巡察政策要求，持續優化上下聯動、互相配合的工作機制，深入推進縣委新一輪巡察工作，真查問題、查真問題，不走過場、不做樣子，深挖問題根源、明確整改時限、全面整改落實。