李國勇主持召開市委人才工作領導小組會議強調
全方位培養引進用好人才 以高質量人才工作服務高質量發展
廊坊傳媒網訊（記者 劉飛）3月23日，市委書記、市委人才工作領導小組組長李國勇主持召開領導小組會議，總結2024年全市人才工作，部署2025年重點任務。
會議指出，各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要指示，深入實施人才強市戰略，扎實推進“廊才工程”，全方位培養、引進、用好人才，以高質量人才工作服務高質量發展，為推動廊坊在京津冀協同發展上走在全省前列提供強大智力支撐。
會議強調，要搶抓京津冀協同發展重大機遇，充分發揮我市毗鄰京津優勢，健全完善通武廊、通北示范區人才合作機制，加快臨空經濟人才隊伍建設，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，吸引各類優秀人才來我市創新創業。要堅持需求導向，精準引進各類人才，圍繞我市現代商貿物流、電子信息等主導產業梳理人才需求清單，完善細分領域的產業人才政策，制定精準的人才引進和培養計劃，為地方產業發展提供有力支撐。要做強做優職業教育，深化產教融合、校企合作，根據地方產業需求科學調整學科設置，完善人才供需對接平臺，為醫養康養、文旅、鄉村振興等領域培育大批專門人才、實用人才、高技能人才。要深化人才體制機制改革，落實科研項目“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，充分發揮科技特派團作用，加強創新平臺建設，充分釋放人才創新創造活力。要優化人才發展環境，以“真金白銀”招才引智，探索設立人才發展基金，完善人才服務體系，在住房保障、子女入學、醫療健康等方面提供個性化服務，營造真心引才、真情留才的人才生態。要加強黨對人才工作的全面領導，各級黨委（黨組）扛起人才工作主體責任，組織部門發揮好牽頭抓總作用，有關職能部門各司其職、密切配合，形成齊抓共管的工作合力。
市領導楊軍、孫麗娜、張春燕參加會議。
來源：廊坊傳媒網